Eh bien, comme quelqu'un qui a félicité fait un bon travail?
Et quand vous faites votre travail et ce qui se passe? Je me risquerai à dire que dans la plupart des cas, rien ne se passe.
Plusieurs fois, la concentration est tellement concentré sur soulignant les aspects négatifs et des comportements que l'on oublie de mettre en évidence les aspects positifs que nous avons fait. En effet, dans de nombreuses organisations, sait seulement que le travail a été bien fait, car rien ne s'est passé ... (Le but de ce sujet, visitez le Browserd et lire l '«histoire Évaluation de la performance ", qui est très instructif).
Mais revenons au sujet, le livre " Good Work - Le pouvoir des relations positives "(Titre original" Whale Fait - Le pouvoir des relations positives »et édité au Portugal par l'éditeur parchemin ), le célèbre auteur Ken Blanchard , et a également la participation de Thad Lacinak, Tompkins Chuck et Jim Ballard, aborde cette question très bien, la lecture, donc pour moi c'est nécessaire.
En bref, ces auteurs estiment que la puissance de la relation positive est étroitement liée à la productivité au travail et le bien-être dans le ménage (oui, nous pouvons également appliquer cette stratégie dans nos vies privées).
Basé sur des visites à SeaWorld Ocenário , spécifiquement avec le spectacle de Schamu , l'Orca, ce livre raconte l'histoire de Wes Kingsley, qui, pendant un voyage d'affaires à Orlando pour assister à une conférence, un loisir décide de visiter le célèbre Oceanarium.
Dans un moment de détente Wes Kingsley de commencer à prendre des notes en vue d'appliquer à votre vie professionnelle a été un petit pas.
... "Quel est votre secret? Comment est-il que les forces de ces animaux pour faire ces trucs "...
Ces orques (Orca est l'un des plus redoutés prédateurs des océans), avec quelques entreprises de taille généreuse et plusieurs tonnes de poids, faire un spectacle qui laisse tout l'auditoire captivé, mais pour cela, une séance d'entraînement se fait sur la base de la puissance de la relation positive, c'est à dire, la confiance de gain d'abord, puis mettre en évidence les aspects positifs et enfin, en cas d'erreur, rediriger l'énergie.
Si nous ne pensons qu'à un spectacle d'orques, il semble un problème lointain de notre quotidien et qui peuvent nous aider à tous, mais ce livre, un chapitre à démystifier les préjugés qui peuvent exister et à la fin, nous avons réalisé que assez simple et la portée de tous, nous pouvons vraiment faire une différence et d'obtenir un bon travail à travers le pouvoir des relations positives.
... "Le long de ce livre, Wes est un voyage émotionnel et professionnel, en surmontant les difficultés relationnelles qui va certainement être familiers au lecteur. Il apprend que souligner les aspects positifs du comportement des autres est la meilleure façon de renforcer la confiance et le respect de toute relation.
Dans le même temps, il découvre que la critique peut être un cercle vicieux - la plus grande importance est donnée à un comportement indésirable, plus il est répété - et que la louange peut créer un «cercle vertueux» - de mettre en évidence le comportement positif, les gens auront tendance de l'adopter et en faire une habitude. "...
Et vous, avez un peu de travail felicitaste Bon aujourd'hui?
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